Diseño Organizacional
Es un proceso de se elije las tareas, las responsabilidades y las relaciones de autoridad, entre varias divisiones o departamentos de una organización. Este proceso se utiliza muy a menudo con para construir o cambiar la estructura de la organización con el fin de lograr objetivos. El diseño organizacional representa los resultados de procesos de toma decisiones, incluyen fuerzas ambientales, factores tecnológicos y elecciones estratégicas. Estas fuerzas específicamente debe: Etapas del Diseños Organizacional Diferenciación e integración Clasificar actividades Definir etapas Coordinación y control en subsistemas Mantener integridad Solución del sistema organizacional Complejidad Organizacional Reducción de complejidad Diferenciación horizontal Diferenciación vertical Dispersión espacial Formalización Organizacional Unidades Organizacionales Manual de Procedimientos Manual de Organización y Funciones Diagramas de...